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2016年第8期(总第70期) 2017年1月11日   本期四版  上一期  下一期  更多期次  
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就业双选会助力2017届毕业生就业



作者:郑显华

 

    为加强学校、企业与毕业生的联系合作,实现毕业生高就业率、高就业质量的“双高”目标,12月14日,学院与滕州市经济开发区、滕州市人力资源和社会保障局联合举办的2017届毕业生就业双选会在图书馆举办。
    本次双选会主要面向2017届毕业生,吸引了来自省内外102家企事业单位参会,为2000多名学生提供了近6000个就业岗位,涵盖了机械、医药、电子、建筑等行业。在前期准备中,学院招生就业处经过筛查,把劳动强度大,没有发展前途的企业剔除,尽量邀请大型国有企业、上市企业、对学生有发展前途的企业参会。
    上午9点,双选会正式开始。毕业生们手持就业推荐表陆续进场,用人单位通过发放宣传单、宣传册等形式向同学们介绍公司发展历程、经营理念、规章制度等基本信息,认真耐心地解答同学们的问题。应聘的同学仔细询问,一丝不苟,向单位展示自己的特长,并仔细了解企业发展、工作内容、薪资福利等方面情况,在招聘人员的讲解中认真判断,选择合适自己的工作岗位再投出简历。
    青岛海尔集团参展台前挤满了前来咨询的同学,海尔集团负责招聘的负责人说:“这次公司需要招聘毕业生四五十人,以往来公司工作的学院毕业生表现都是挺好的,如果学院能多发展一些技术性的工种就更好了。毕业生到公司后一般会先到基层工作,主要是操作装配,薪资1-3个月2300-2800元,定岗之后2800-4500元,将来的发展就要看个人的工作能力了。”前来咨询的机械工程系汽修专业于鹏同学说,他选择海尔集团是因为企业规模较大,对自己将来的发展更有帮助,待遇、五险一金等更有保证。
    广汇汽车股份有限公司是与学院有长期合作关系的企业,此行要招聘汽车售后服务、营销、保险等人员15名,招聘负责人说:“学院毕业生在广汇一直受到好评,理论知识基础扎实,同时具备吃苦耐劳的品质,工作岗位适应能力较强。”
    在滕州赛阳橡胶公司展台前,一位同学正在填写公司准备的disc性格测试试题,从事多年人事工作的负责人宋杰认为,性格测试卷能够让企业更加深入了解新入职员工的性格特点,以便于把不同性格的人安排到合适的岗位上。学院现在对学生择业方面的指导还需进一步加强,要让学生更清楚的了解自身价值所在,即“我能做什么”,而不是一味强调“我一个月要挣多少钱”。
    机械数控专业的孙光裕同学说,通过招聘会,他已经选了几个中意的备选企业,招聘的岗位大多是技师,后期经过自己的努力有机会提升到管理岗位。双选会为毕业生提供了一个很好的就业平台,他会进一步仔细比对,找到最适合自己的工作。
    近年来学院通过扎实开展毕业生就业创业指导和服务工作,就业创业工作成效显著,就业质量不断提高。此次双选会的成功搭建为2017届毕业生与用人单位的双向选择提供了良好的平台,为确保2017届毕业生充分就业奠定了基础。

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